Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Юрий Александрович Лукаш
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.
Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
Năm:
2012
Nhà xuát bản:
Флинта
Ngôn ngữ:
russian
File:
FB2 , 1.05 MB
IPFS:
,
russian, 2012
Litres
Bạn có muốn thêm cừa hàng sách? Xin liên lạc theo support@z-lib.do
Chuyển đổi tập tin
Các kết quả tìm kiếm tiếp theo
Các lợi ích khác 
